転職エージェントって何だろう？転職したい人の代わりとなって企業へ交渉してくれる存在が転職エージェントです。転職エージェントは、転職を考えている人のサポート役となってくれます。エージェントという英語を直訳すると、「代理人」という意味になります。ですから、転職エージェントとは転職を考える人の代理人なので...
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転職エージェントはどうやって活用すればいいの？転職したいな・・と考え出したいいが、いざ転職活動を始めるとなるとどうすればよいかわからない。。こういった気持ちでなかなか1歩前へ踏み出せない方もたくさんいるのではないでしょうか？そんな「転職活動ってどうやって始めればよいのかわからない」という、重い気持ち...
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転職エージェントは複数登録しよう転職エージェントは複数登録することが基本です。なぜ複数登録する必要があるのでしょうか？それは、転職エージェントごとに特徴が全く異なるためです。・求人案件数・強い業界・企業とのリレーションの強さ・アドバイザーの質・アドバイザーとの相性複数の転職エージェントに登録をしてお...
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転職エージェントの特徴を見極めようまずチェック！転職エージェントは、登録している会員数や過去転職に導いた人の数がどれだけなのかが重要です。たくさんの人が登録しているということは、たくさんのニーズに応えられるだけの幅広い企業との関係性があると言えます。また、自分がやりたい仕事が専門職であれば、専門職に...
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質の高いキャリアアドバイザーに出会おう転職エージェントに登録すると、あなたに1人キャリアアドバイザーがついてくれます。そのキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらい、転職活動を進めていくことになります。よって、キャリアアドバイザーがあなたの運命を決めるとも言える非常に大事な存在です。しかし、キャリ...
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面接の勝ちパターン新卒採用の時でも、転職の時でも面接は緊張をするものです。採用率を上げるためのポイントをいくつか紹介します。・身なり面接はスーツを着用しましょう。また、スカートとパンツスタイルで言うと、スカートの方が清潔感があります。色は無難な紺やグレーが好ましいです。面接官は意外と細かい部分もチェ...
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転職前には転職/求人サイトで情報収集転職したい人のための転職/求人サイトはたくさんありますが、最近は転職/求人サイトと転職エージェントサービスがセットになっています。転職/求人サイトに登録するだけで、転職エージェントからのアドバイスを受ける事ができるのです。転職するために決め手となる情報の収集や会社...
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女性の転職は難しい！？近年、仕事と家庭の両立を目指す女性は増えてきています。あなたもその一人かもしれません。しかし、女性の転職は男性と比較すると、依然として企業の採用側から厳しい目で見られることは多い状況です。・20代の転職→採用をする側は、「育てなければいけない」「結婚してすぐに辞めてしまうのでは...
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ブラック企業を選ばないようにするにはまず、ブラック企業とはどんな会社のことを言うの？■過酷な労働条件で、働かせる企業。・毎日10時間以上の勤務。・残業代が付かない。・休日が極端に少ない。・労働基準法を下回る賃金。下請けのIT企業や外食関連・訪問販売・ベンチャー系の企業に多く存在しますが、大企業でもブ...
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転職と資格の関係性転職では、資格があると努力して成し遂げられる人だという評価を得ることができます。書類選考で特にその効力を発揮します。役に立つ資格は、「知名度が高く、取得が難しい」資格です。知名度が高くても、誰もが取得しやすい資格や、取得が難しくても知名度が低い資格は、転職には役に立たないでしょう。...
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転職はネガティブなことではありません転職を考え始めたとき、転職は悪いことではないか？と一度は思ったのではないでしょうか？「転職」は、先々のキャリア形成までをしっかり考えて行わないと、安易に職を変える人と捉えられ、継続できない、嫌なことからすぐに逃げる、すぐに辞めてしまう人という印象を与えてしまいます...
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昔と今では転職に対する考え方が変わってきているため、心配する必要なし日本は終身雇用が美化されている。そういったイメージがあるかもしれませんが、その起因は太平洋戦争があったとき、軍隊から帰還した人たちが職を失わないように、政府が雇用を制限したことにあります。しかし、それは企業が安定している高度経済成長...
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転職するのにぴったりな時期転職をするのに適した年齢は、ズバリ20代後半です。企業は、①社会に慣れはじめて、基本能力を身につけている。②体力もある。③給料もまだそれほど高くない。ということからリスクの低い20代後半の採用を好む傾向にあります。30代になると、専門知識を要求されるようになりますので、マネ...
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職種によって転職の活発度合いは異なる一般的にほとんどの職種で求人倍率は未だ低いままですが、実は求人倍率の高い業種もあります。特に転職による求人倍率が高い業種はIT業界のWebクリエイター、コンサルティング業界、人材ビジネス業界、メディカル業界、外資系金融業界、不動産業界です。Webは、その作業の細か...
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第二新卒の転職について第二新卒とは、新卒で入社した会社を３年以内に退社した人のことを指します。社会人経験1～3年あるということもあり、新卒を一から指導するコストよりも、経験を積んだ第二新卒者を採用することを好む会社もあります。就職氷河期である現代において、就職浪人をする人も多くいることでしょう。しか...
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転職するには過去の勤続年数が多い方が有利？勤続年数は転職において大きな意味は持ちませんが、短すぎるのはやはり問題が生じます。数ヶ月で辞めて、就職先を頻繁に変えている場合は、厳しいと言えます。ただし、2年程勤めてからの転職であれば、採用担当への印象は大きく変わります。また、2社目は勤続年数が短いという...
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